Acuerdo clave: el salario mínimo sube 16% y aspira a ganarle a la inflación

Tras tensas negociaciones y cuarto intermedio, el Gobierno selló la paz con el empresariado y el mundo gremial y logró que las partes convinieran un aumento adicional del salario mínimo, vital y móvil del 16%, que llevará la recomposición anualizada al 52,7%, ligeramente por encima de la inflación proyectada para ese mes. SIGUE ABAJO

El Consejo del Salario, que congrega a 32 representantes de la CGT, las dos CTA y las principales cámaras del sector privado formal, alcanzó a instancias del Ministerio de Trabajo un acuerdo para incrementar desde septiembre el salario que hoy por hoy está en $ 29.000. SIGUE ABAJO

Con una suba del 9% en los haberes de septiembre, otro 4% en octubre, y 3% en febrero del año entrante, las remuneraciones de base pasarán a $ 31.104, $ 32.000 y $ 33.000, respectivamente, confirmaron fuentes de la negociación a El Cronista. SIGUE ABAJO

Partiendo de la base de marzo de este año, en el que salario mínimo estaba en $ 21.600, y considerando el aumento del 35% otorgado hasta ahora, las remuneraciones alcanzarán un 52,7% de incremento, apenas por encima de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC). SIGUE ABAJO

Con este acuerdo, el Gobierno puede decir que cumplió con la promesa de recuperar el poder adquisitivo de los salarios más golpeados por la crisis. Hasta agosto, la inflación anualizada orilla el 51,4%. SIGUE ABAJO

Tras el acuerdo de palabra, en un debate seguido por videoconferencia, el secretario general de la CGT, Héctor Daer, y el titular de la cartera laboral, Claudio Moroni, tenían previsto dirigirse a la Casa Rosada para homologar el acuerdo y desde allí precisar los alcances de un incremento que el Gobierno aceleró para dar señales de reacción ante la abultada derrota en las elecciones primarias, y la consabida caída del salario de bolsillo de los más humildes.

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