Sanatorio y Secretaría de Trabajo firmaron el primer protocolo de prevención de violencia de la región

Foto: Romina Carezzno, jefa de la Delegación Río Tercero de la Secretaría de Trabajo de la Provincia

El Sanatorio de la Cañada (Grupo GEA) de Río Tercero y la Delegación Río Tercero de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba firmaron un Protocolo de Actuación y Prevención ante Situaciones de Violencia, lo que se constituye en un paso importante hacia entornos laborales seguros y libres de violencia.

La jefa de Delegación de la Secretaría de Trabajo, Romina Carezzano, comentó a Diario Río Tercero que se trata del primer protocolo de este tipo que firma una empresa de los departamentos Tercero Arriba y Calamuchita.

«Es muy importante que se firmen estos protocolos porque un trabajador que esté cómodo en su puesto laboral es una persona comprometida con la actividad que desarrolla», remarcó Carezzno.
El protocolo, que lo presentó la propia empresa, realiza un encuadramiento de diversas situaciones de violencia laboral y las sanciones que le corresponden a cada una, que van desde una conversación con el trabajador hasta el despido, pasando por suspensiones.

«El Sanatorio de la Cañada colocará ahora afiches con la leyenda «seguimos construyendo un entorno de trabajo basado en el respeto», comentó la funcionaria.
Al protocolo lo firmaron el área de Recursos Humanos de Córdoba y el grupo de Asesoría Letrada de la Secretaría de Trabajo.

«Desde esta Secretaría celebramos con entusiasmo este compromiso asumido por el Sanatorio de la Cañada. La implementación de estas herramientas no solo garantiza el cumplimiento de normativas vigentes, sino que demuestra una visión moderna de la gestión empresarial, donde el bienestar del trabajador es la prioridad absoluta», destacó Carezzano.
«La creación de climas laborales sanos y respetuosos no es solo una obligación legal, sino un valor ético que transforma la calidad de atención y la productividad de nuestras instituciones», agregó.
«Este hito marca un precedente necesario en nuestra ciudad. Por ello, desde la Secretaría de Trabajo, hacemos un llamado e invitación formal a Centros de salud, Cámaras de comercio y locales comerciales, Empresas industriales y de servicios de Río Tercero para que se sumen a esta iniciativa, desarrollando y presentando sus propios protocolos de actuación», invitó la funcionaria.
«La prevención de la violencia y el acoso laboral es una tarea colectiva que mejora la competitividad de nuestras empresas y, sobre todo, la calidad de vida de nuestros vecinos», sostuvo.
«Estamos convencidos de que, trabajando juntos, Río Tercero puede posicionarse como un referente provincial en trabajo decente y climas laborales saludables», impulsó.
«Por último, quedó personalmente a disposición para asesorar a toda institución o empresa que desee iniciar este camino de mejora continua», cerró Carezzano.