Integrantes del colectivo LGTBIQ+ proponen que el Municipio incorpore a algunos de ellos como empleados
Foto: Gabriela Pujana, integrante del colectivo LGTBIQ+ de Río Tercero
La comunidad de personas lesbianas, gais, trans, bisexuales, intersexuales y queer, identificada con la sigla LGTBIQ+, presentó hoy ante el Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza para que la Municipalidad de incorpore a su planta de empleados a personas travestis, transexuales y transgénero. SIGUE ABAJO
Al pedido lo hizo invocando la ley nacional 27636 de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins”, ambas luchadoras por la identidad de género en la Argentina. SIGUE ABAJO
Al proyecto lo presentó Gabriela Nicolle Pujana, vecina de la ciudad e integrante de la comunidad LGTBIQ+, quien también es conocida en esta ciudad por ser referente del Polo Obrero. SIGUE ABAJO
En el proyecto que presentó ante el Concejo Deliberante pidió que sea tratado y aprobado para que la Municipalidad adhiera a la ley nacional 27636 que contempla la incorporación de personas trans en una proporción no inferior al uno por ciento de la planta de personal permanente, transitorio, contratado y becado.
Los empleados de cualquier institucion, publica o privada no se seleccionan por tipo de género sino por su capacidad. La igualdad es para TODOS, hetero’s o LGBT.