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Cuáles fueron los convenios salariales que le ganaron a la inflación que hubo en 2022

Seis de los diez principales convenios colectivos de trabajo terminaron el año 2022 por encima del salario real que tenían en diciembre de 2021, según un informe del Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz (CESO). SIGUE ABAJO

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El citado informe indica que si bien hacia agosto sólo 3 de los 10 convenios monitoreados le ganaban a la inflación, en los últimos tres meses del año se reabrieron paritarias que permitieron recortar las pérdidas del poder adquisitivo y en algunos casos cerrar unos puntos por encima de la inflación. SIGUE ABAJO

Durante los últimos tres meses del 2022, 9 de 10 convenios consiguieron mejoras del salario real que además cerró ajustes para los primeros meses de 2023, razón por la cual mientras la inflación siga desacelerándose, la mejora será aún mayor. SIGUE ABAJO

La mayoría de los acuerdos se cerraron previendo una inflación mensual del 6% para los primeros meses del año, detalla el informe.
“Los gremios que lograron mejores condiciones salariales frente a la inflación durante 2022 son los trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (+15,9% real), los del Transporte de corta y media distancia (+10,9% real) y los empleados de Comercio (+6,1% real).
Los trabajadores de la Construcción registraron un incremento del 2,6% real a Dic-22, mientras que los trabajadores de la Sanidad obtuvieron un aumento del 1,6% real a diciembre de 22. SIGUE ABAJO

El Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado (SMNDG) también registró un aumento del 1,2% real a Dic 22)”, indica el documento.
En oposición, “el gremio que más perdió en el salario básico respecto de la inflación durante 2022 fue Camioneros (-6,5% real a diciembre de 22). En este caso, el acuerdo paritario de Camioneros les permitió -con altibajos- mantener el poder adquisitivo en términos reales hasta junio pero después perdió todos los meses respecto de la inflación. SIGUE ABAJO

Luego le siguió Alimentación (-4,8% real a Dic-22), Bancarios (-3,2% real a Dic-22) y el gremio de Metalúrgicos (-1,7% real a Dic-22).”
“En el caso de los bancarios, deben discutir en breve la pauta salarial para este año y en el caso de camioneros, tienen aumentos previstos en torno al 6% mensual hasta el mes de junio. Si la inflación se ubica por debajo de eso, conseguirán así mejorar su poder adquisitivo”, aclaran desde CESO. SIGUE ABAJO

Se destaca dentro del informe que al analizar la evolución a lo largo de todo 2022 de los gremios, se observa que la aceleración inflacionaria de junio y julio implicó que al mes de agosto muy pocos gremios se ubicaran por encima de la inflación. La posterior renegociación, si bien mejoró la situación, no logró recuperar lo perdido en esos periodos. SIGUE ABAJO

Para el informe se tuvo en cuenta las escalas salariales publicadas por cada sindicato, teniendo como referencia el salario básico de la categoría inferior, sin incluir los bonos u otros adicionales (presentismo, antigüedad, productividad, etc.) que también forman parte de la negociación paritaria y pueden mejorar o empeorar el resultado del salario básico de convenio.

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