Petroquímica no cierra y volverá a producir luego de un acuerdo con el Sindicato Químico

Luego de 166 días de conflicto laboral, Petroquímica Río Tercero y el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Río Tercero (Spiqyp) lograron un acuerdo para que la industria vuelva a poner sus plantas en marcha.

El acuerdo llegó luego de siete días de interrogantes debido a la advertencia del posible cierre de la industria que realizó a través de una carta abierta Verónica Vara, la principal accionista de la firma y su presidenta, hace exactamente una semana, el pasado viernes 19 de diciembre.

Fue en la delegación Río Tercero de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba que entre el Sindicato Químico y representantes de la empresa firmaron el acuerdo, que ahora deberá ser homologado por la cartera laboral.

Luego la empresa pondrá nuevamente en marcha sus plantas que fueron paralizadas el pasado 14 de julio, cuando desvinculó a 124 trabajadores, entre operarios y personal jerárquico, originando un conflicto laboral que se mantuvo hasta hoy.

Esa puesta en marcha demandará algunas semanas debido a trabajos de mantenimiento que se deberán realizar luego de más de cinco meses sin producción.
EL ACUERDO
El nuevo secretario general del Spiqyp, Lucas Felici, comentó a Diario Río Tercero, en términos generales, el alcance del acuerdo.
«En principio lo más importante es haber logrado mantener el convenio colectivo de trabajo, uno de los aspectos que la empresa quería eliminar», señaló Felici.
Químicos venía advirtiendo que Petroquímica buscaba poner a sus trabajadores dentro de otro convenio con el objetivo de reducir sus salarios. «Es importantísimo que los trabajadores puedan mantener sus salarios», remarcó.
Sí se acordó un convenio de crisis, que tiene un plazo máximo de cinco años, aunque si se demuestra que la situación de la empresa mejora ese convenio sería revisado.
En ese marco se acordó que por un año los empleados no aporten para sus futuras jubilaciones el 14% de sus salarios, con lo cual ese porcentaje quedará en sus bolsillos, y la empresa no hará los aportes patronales para que ese dinero lo destine a salir de esta situación de crisis.
Otro punto es que la empresa aceptó la reincorporación de 16 trabajadores, de los 24 que pedía el gremio. «Que esas 16 familias vuelvan a tener el plato de comida en su mesa es muy importante, aunque es apenas algo de justicia, porque otros compañeros quedaron sin trabajo», lamento Felici.
El dirigente sindical indicó que la puesta en marcha de las plantas de Petroquímica se hará cuidando las condiciones de seguridad y ambientales de los trabajadores y de toda la ciudad.
Este acuerdo firmado por la empresa y por el Sindicato Químico ahora deberá ser rubricado entre la empresa y cada trabajador, tanto los que estaban dispensados como los que serán reincorporados.
CRISIS
Petroquímica llegó a esta instancia de crisis luego de haber cerrado en octubre de 2024 su planta de diisocianato de tolueno, el principal producto que elaboraba y que generaba el 70% de sus ingresos. Era la única planta de TDI que habia en América latina.
La unidad productora de TDI se cerró debido a la imposibilidad de competir con ese mismo producto que ahora llega de China.
Desde octubre de 2024 hasta ahora la industria pasó de unos 375 empleados a unos 120 en la actualidad.
INDEMNIZACIONES
El acuerdo alcanzado es puramente para la puesta en marcha de la empresa y no hace referencia al tema indemnizatorio.
Sobre ese punto, Felici indicó que el Sindicato apeló una decisión del juez del concurso de acreedores que estableció que la empresa destine un 3% de sus ingresos brutos a cubrir el monto indemnizatorio. Ese porcentaje hizo que en los últimos dos meses los empleados despedidos vayan cobrando a cuentagotas sus indemnizaciones a partir de ingresos que la firma tiene por venta de existencias.
El gremio está solicitando que ese tres por ciento se eleve para que los desvinculados perciban mayores montos mensuales a cuenta de su indemnización total. Incluso, Químicos propuso que las indemnizaciones se paguen con capital propio de los accionistas.