En búsqueda de competitividad, Atanor acordó con Químicos no despedir ni suspender personal por seis meses

La empresa Atanor y el Sindicato Químico de Río Tercero firmaron en la jornada de ayer jueves 10 de abril de 2025 un acuerdo en el Ministerio de Trabajo a través del cual la empresa se compromete a no producir despidos y ni apelar a suspensiones por un lapso de seis meses.

Este acuerdo, que debe ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación, se firmó mientras Atanor se encuentra con problemas de competitividad por la apertura de importaciones, que complican la producción del principal producto que elabora en Río Tercero, el herbicida 2-4 D, muy utilizado en el sector agrícola.

Así lo informaron ayer a este diario dirigentes del Sindicato Químico durante la movilización que se realizó en esta ciudad en el marco del paro nacional convocado por la CGT.
El acuerdo abarca a las plantas que Atanor posee en el polo industrial químico de Río Tercero y las de Buenos Aires, en Pilar y en San Nicolás. En esta última ya hubo despidos a finales de 2024.

Lo firmado también contempla la no rebaja de salarios y respetar lo que se acuerde en paritarias. También la empresa solicitó no hacer aportes jubilatorios por cuatro meses, de lo cual quedan exceptuados trabajadores a los cuales les falten 18 meses para jubilarse.

El Sindicato Químico comentó que Atanor, empresa perteneciente al grupo Albaugh, de capitales estadounideses, argumentó tener problemas para comercializar el herbicida 2-4 D, debido a que ese producto ingresa del extranjero.
Para el futuro cercano, pasados estos seis meses, Químicos planteó una situación de incertidumbre si no se modifican aspectos que tienen que ver con la apertura de importaciones.
«Todo el sector químico a nivel nacional está muy complicado», comentó Lucas Felici, secretario gremial de Químicos.

Incluso Felici, señaló que Petroquímica Río Tercero, Atanor y Pamcor se encuentran en procedimiento preventivo de crisis.
Respecto a Atanor, contaron que la empresa no renovó el contrato de 11 contratados y que en los últimos meses acordó ocho retiros. Ninguno de esos 19 puestos fueron reemplazados por otros.

Actualmente Atanor emplea a unos 350 operarios, de los cuales 188 están bajo convenio.
Desde la empresa se sigue argumentando que necesitan encontrar competitividad, un inconveniente que vienen afrontando desde comienzos del año pasado, cuando cambió la economía del país.

La industria está revisando su línea de costos y apeló a este acuerdo para reducir temporalmente los costos no remunerativos, es decir, los no salariales.
También, con gestiones ante los organismos gubernamentales, está buscando reducir su carga impositiva.
Atanor mantiene conversaciones con el Municipio de Río Tercero, con la Provincia y con la Nación, con el Arca con el objetivo de bajar costos.